Nous vous proposons, au choix, une sous-traitance indirecte ou directe avec vos clients. Quelle que soit la formule retenue, vous maîtrisez la facturation et, nos contrats confirment expressément votre propriété de clientèle.

N’hésitez plus, quelque soit les circonstances, vous pouvez faire appel à NAPSO Conseil pour

  • réduire le coût de revient de vos bulletins de paie
  • gérer les effets de seuils et de saturation, si vous ne voulez plus recruter mais souhaitez acceptez les nouveaux dossiers
  • absorber un surcroît de travail
  • respecter les délais mensuels, trimestriels ou annuels
  • pallier un manque d’effectif ponctuel en paie (démission, retraite, maladie…)
  • etc…

Ce tarif forfaitaire, bloqué à l’année comprend :

valider

  • Le traitement des salaires (établissement des bulletins de paye mensuels, tenue du journal de paye, écritures comptable des paies)
  • La gestion du personnel (DPAE, adhésion aux organismes de Retraite, CCPB, Mutuelle, Prévoyance, suivi des congés payés, attestation de salaire pour maladie ou accident de travail)
  • Les déclarations sociales via la DSN (URSSAF, Pôle emploi, CCPB, Retraite, Mutuelle, Prévoyance, tableaux récapitulatifs de fin d’année, taxes assises sur les salaires).

Tarif dégressif en fonction du nombre de fiches de paie traitées dans la période concernée:

Nombre de salariés Nombre de salariés ayant un bulletin de paye dans la période concernée. Prix en € HT
De 1 à 49 salariés 22 €
De 50 à 200 salariés 20 €
Plus de 200 salariés 17 €

 

Ce tarif forfaitaire ne comprend pas (tarification en supplément)

invalider

  • Les entrées de nouveaux salariés : Rédaction de contrat de travail
  • Les sorties de salariés : Solde de tout compte, calcul des indemnités de fin de contrat, certificat de travail et attestation Assedic
  • Etudes et autres demandes particulières (exemple : présence physique en cas de contrôle Urssaf ; …).

NAPSO conseil vous propose une gamme de services, la plupart à prix forfaitaires.

Services les plus demandés Prix en € HT
Rédaction d’un coontrat de travail standard (CDD,CDI) 60
Certificat de travail, solde de tout compte, attestation pôle emploi 60
Procédure de rupture conventionnelle 150
Etudes et autres demandes particulières Vacations le taux horaire moyen de la vacation est de 40€ HT